全总基层劳动关系公共服务样板站点抽样调研和互学互评组到保定、石家庄调研评估

　　1月5日，全国总工会组织开展的基层劳动关系公共服务样板站点抽样调研和互学互评组先后到保定市、石家庄市调研评估。湖北、陕西、云南、内蒙古4个省、自治区总工会相关负责同志先后到保定市莲池区五尧乡劳动关系公共服务站和河北无极经济开发区职工服务中心集体协商指导工作站进行调研评估。

　　为总结推广新时代劳动领域“枫桥经验”，提升企业与劳动者集聚的乡镇、街道、社区、工业园区和行业劳动关系公共服务水平，加快推进基层劳动关系公共服务站点标准化规范化建设，全国总工会组织开展了本次互学互评活动。五尧乡劳动关系公共服务站、无极经济开发区职工服务中心集体协商指导工作站作为2023年2月公布的全国第一批基层劳动关系公共服务样板站点，被列为此次活动来冀调研站点。

　　调研组一行分别参观了两个站点的场地和智慧服务平台，查阅了相关资料，听取了相关汇报，对站点的平台建设、队伍建设、制度建设和服务成效等进行了深入调研。

　　据介绍，为充分保障职工权益，保定市、莲池区、五尧乡三级总工会牢牢把握工会工作的正确方向，着力解决好新就业形态劳动者、农民工、困难职工等重点群体关注的急难愁盼问题，不断提升基层劳动关系公共服务水平，畅通劳动关系基层公共服务通道。工作中，五尧乡坚持和发展新时代劳动领域“枫桥经验”，建立起“1+3+N”(“1”即乡综治中心，“3”即品牌调解室、法官工作站、派出所，“N”即各村村干部、乡贤、党员等)联动调解机制，创新“风险研判+包联化解”矛盾纠纷化解工作法，将矛盾化解在基层。2023年共接待群众200余人次，调解劳动纠纷110件，为160名农民工成功讨薪208万元。2023年11月，五尧乡被中共中央政法委评为全国新时代“枫桥经验”先进典型。

　　河北无极经济开发区职工服务中心集体协商指导工作站立足践行“枫桥经验”，着力创建“小事不出企，大事不出园，矛盾及时调，和谐大家建”的和谐劳动关系，建立起“五队一站三平台”(集体协商指导队、普法宣传队、劳动关系调解队、心理健康指导队、职工维权律师队；一站式服务大厅；阵地平台、智慧云平台、就业平台）的运行模式，进一步维护职工合法权益，助推企业健康发展。截至目前,开发区签订“1+3”集体合同154份，覆盖企业100多家，覆盖职工6000余人，开发区企业集体协商建制率动态保持在90%以上，规上企业全部建立了集体协商制度，推动企业职工实现了双方良性互动。石家庄市和合化工化肥有限公司集体协商典型案例入选河北省总工会2023年度集体协商典型案例汇编。

　　座谈会上，互评互学调研组对两个站点工作给予充分肯定，并对今后工作提出指导和建设性意见。

　　河北省总工会、省人力资源和社会保障厅、省市场监督管理局相关负责同志及保定、石家庄市总工会领导同志陪同调研评估。省总工会相关负责人要求，下一步，要按照本次互评互学调研组给出的意见建议，结合工会工作实际，深入总结探索，形成特色，建设成设施完善、制度齐全、服务成效显著的劳动关系公共服务样板站点，打造成工会工作的品牌和亮点，争取创造更多可借鉴可复制可推广的经验。（记者吕新生 通讯员肖洋 刘倩）