耀华集团2023年职工职业技能大赛圆满收官

耀华集团2023年职工职业技能大赛从11月1日开始历经1个月，经过30场理论和实操比赛于11月30日圆满结束。

为调动职工学习钻研技术的积极性，充分展现企业崇尚劳动精神、劳模精神、工匠精神的企业文化，耀华集团今年继续举办职工职业技能大赛，该赛事从2017年至今已连续举办7届，成为耀华集团职工技能展示的平台和特有的活动品牌。

比赛项目从最初的原料配料工、熔化工、锡退成型工、原片检验员、维修电工、维修钳工和叉车操作工7个工种，逐年丰富增加到2023年的原料配料工、熔化工、锡退成型工、原片检验员、维修电工、维修钳工和叉车操作工、保护气操作工、脱硫脱硝操作工、硼硅熔化工、硼硅锡退成型工、深加工全工种、电气焊工、输配电工、兼职安全员15个工种。

参加比赛的单位从2017年的4个单位到2023年的11个单位。参加职工从111人增加到246人;奖励总金额从2017年的12.6万元到2023年的40万元。

比赛用题从2017年的完全由厂内专家根据企业实际出题到2023年的与高校合作，由秦皇岛工业职业技术学院和河北建材职业技术学院老师和耀华集团厂内专家共同根据国家职工职业技能大赛题库出题。

“大赛年年办，今年亮点多”。

一是贴近企业生产实际，扩大比赛工种覆盖面。为了全面展示各工种职工的技能水平，今年的技能大赛在原有的浮法工艺工种、辅助工种和通用工种基础上，通过总结2022年比赛经验，丰富、强化了深加工全工种比赛内容；增加了硼硅锡退、熔化工种；结合企业实际，再一次把兼职安全员考试列入比赛项目。

二是将培训与比赛结合，以赛促学、以学促进。按照集团党委的要求，要将比赛办成促进职工学习的有效方式。组委会结合成员企业分布面广、职工技术水平不同的实际，由秦皇岛工业职业技术学院与河北建材职业技术学院结合比赛科目派专业教师，利用互联网开展线上培训。共培训104课时，参加培训职工261人。

三是结合技术等级评定，部分工种实现以赛代评。今年，耀华集团获得化学检验员、玻璃配料熔化工（玻璃配料工、玻璃熔化工）和电工的职业技能等级（1-5级）省级认定资质。今年的技能大赛与职工技能等级评定挂钩，玻璃配料工、玻璃熔化工和电工三个工种的比赛成绩，可作为认定相应技术等级的依据。

四是比赛职工参与度高，展现职工队伍技能水平。今年耀华集团所属11个生产单位在组织各单位职工预赛的基础上，选派职工参加比赛。初始报名参加技能大赛职工共359人，经过各单位层层二次筛选，最终选派出246名职工最终参赛。比赛成绩喜人，11个生产单位都有职工进入前三名。

五是职工比赛热情高涨，拼搏进取精神表现突出。在比赛中，参赛职工严肃认真，努力拼搏，展现了耀华职工勇争第一，绝不放弃的精神风貌。

本次比赛的深加工全工种比赛由佳星玻璃承办，室外气温零下摄氏20多度，实操比赛在车间现场进行，参赛的17名职工和裁判员、工作人员认真、负责，没有一个喊冷，最终圆满完成了比赛。

秦皇岛公司的老将梅开国比赛时正赶上严重感冒，发烧头晕别人劝他放弃，他说：“我为了这个比赛准备了大半年，再难受绝不放弃”。最终硬挺着完成了比赛。

晶华玻璃的武庆芬为了保持卷面工整，答题速度较慢，比赛时间就要到了，其他人都交卷了，她还没有答完，她一边哭一边和监考人员说：我准备了这么久，题都会，请再等等，我一定都答完，最后终于在规定时间答完了考卷。

秦皇岛公司的张亮去年叉车比赛是亚军，今年在实操比赛中由于失误成绩不理想，他难过得当天晚饭都没吃。这就是我们的工人，他们积极向上，不怕困难，永不服输，是我们耀华职工的代表。

2023年耀华职工职业技能大赛圆满落幕，通过比赛，我们发现了人才、锻炼了队伍，查找到不足，调动了职工学习技术的积极性，为进一步提高职工技术水平打下了坚实基础。

我们相信，耀华的职工队伍技术会越来越强，耀华职工职业技能大赛会越办越好，职工职业技能大赛会为促进耀华转型升级高质量发展做出应有的贡献。