秦皇岛市产业工人队伍建设改革协调小组办公室召开全市推进产业工人队伍建设改革第三次工作会议

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7月18日，市产改办公室组织召开全市推进产业工人队伍建设改革第三次工作会议，市产改协调小组各成单位、县区产改办公室主任及相关工作人员参加会议，市总工会党组成员、副主席张安华主持会议并讲话。

会议总结了上半年来，全市产业工人队伍建设改革工作取的主要成绩和特色亮点工作，并在充分调研的基础对工作推进过程中发现的问题进行研究讨论，对下步重点工作进行安排部署。

会议指出，全市各级产业工人队伍建设改革协调小组、各成员单位按照产业工人队伍建设改革工作要点和推进方案要求，以不断奋发进取的精神和更加务实的工作举措各项规定动作保质保量完成，自选动作创新开展，按照时间节点取得了阶段性成效，全市产业工人队伍建设改革工作有力有序推进。

会议强调，产业工人队伍建设改革工作落实重点在企业，抓好改革试点单位，充分发挥示范引领作用是推进改革的有效手段。市产改办按照市委巡察工作要求，对48家市级改革试点单位进行分层次、分重点、分阶段的调研走访，为推进改革收集了大量经验和先进做法，同时也发现了一些问题和不足，如：协调小组牵头抓总力度不够、观察员联络员作用发挥不明显、制度机制还有待完善等方面的问题，会议研究讨论解决方法，进一步明确职责和重点工作举措，锻长板补短板。

张安华要求，各级产业工人队伍建设改革协调小组、各成单位，要按照主题教育“以学促干”要求，保持昂扬向上，奋发有为的精神状态，抓好抓实改革工作，继续保持全省的领先位次。要按照全市改革会议要求，认真学习领导讲话精神，围绕深化主题，抓好贯彻落实。要按照产业工人队伍建设改革推进方案要求，进一步加大推进力度。做到“四个明确”，既明确工作任务、明确考核指标、明确实现路径、明确重点难点。发挥好“四个作用”，既发挥好协调小组职能作用、发挥好试点示范引领作用、发挥好督查考核体系作用、发挥好企业主体作用。各级各单位要按照工作职责，全面掌握我市产业工人队伍现状，形成合力，把改革工作做出成效，形成特色，打造品牌。

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