追寻榜样之光见证劳动力量——秦皇岛市五一劳动奖章获得者王金伟

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王金伟，深耕生产一线的岗位操作手，公司先进工段的“金牌”工段长，他在平凡的岗位上默默奉献，不断超越，实现了一个又一个的不平凡，充分展示了戴卡人的风采。他苦研降本提效创新技术，年度降本50万元以上，为公司国内外工厂输出技术技能和作风精神，用一个个坚实的数据，擦亮了戴卡人的新名片！

王金伟，中信戴卡股份有限公司的全资子公司凯斯曼秦皇岛汽车零部件有限公司生产制造部热工科高压工段长。

2002年—2012年入职铝车轮二号线热工车间以来，作为一名岗位操作手，深耕一线生产多年，他热爱本职工作，坚守信念，兢兢业业，在平凡的工作岗位上实现自己不平凡的人生信念，在铝车轮生产线工作期间该同志扎根一线，针对车轮铸造工艺潜心钻研，不断进取，自己所负责的机台产能效率和质量等数据都位于班组和工序前列，取得优秀的成绩并未骄傲自满，他始终严格要求自己，发挥模范带头作用，言传身教，带领班组全体员工一起进步。在车轮铸造岗位结合自己岗位实际，提出10余项改革创新项目并应用于实际生产，提高本班组生产效率15%以上，为企业创造客观的经济效益。

2014年进入凯斯曼秦皇岛汽车零部件有限公司以来，在担任差压工段长8年时间里，作为基层的管理人员，他兢兢业业，尽心尽力，始终用自己的这种敬业的精神感染着身边的每一位员工，带领自己工序的成员一步一个脚印前行进步，在2020年自己带领的工段被评为公司“先进工段”。担任差压工段长期间，为了响应公司的精益生产，降本提效理念，先后完成了红旗前转、红旗后转以及宝马系列差压产品的调试生产以及后期提效工作；对差压锯钻工序改进，包括刀具及夹具优化、配件国产化调试等，深入完成降本目标，以上降本措施能为公司年度降本50w以上。

2017年期间现地支持公司北美工厂轮毂生产，将总部生产的标准化流程、培训制度、技术经验、质量提升等成熟的制度和经验向北美工厂输入和实施，并将现地的先进的自动化和科学管理进行学习借鉴，取其精华，作为桥梁，将两厂的优势和资源连接共享，共同完善进步；海外支持过程中，该同志积极践行“一带一路”要求，发挥一个戴卡人、一个凯斯曼人的风采，不但输出了技术、输出生产组织，更是输出了作风、输出了精神，得到了美国DNA工厂的认可与赞许。

2022年担任高压工段长一年多期间，高压压工段的生产OEE由最初的82%提升至90左右%，一年累计能提升产能约20-30万件的产能；并建立高压物料定额管理监控制度；22年高压产品整体成品率也呈稳步上升趋势；牵头组织了废旧压室返修利用项目，实现了压室成本降低72%；组织了新能源MEB349电池包横梁切边模的技术改进项目，实现了生产提效10%，彻底改善了压铸岛内环境，降低了去渣包机构的故障率。一个个坚实的数据，为提升了公司汽车底盘零部件制造产业的整体效益和综合竞争力做出力所能及的贡献。

路漫漫其修远兮，该同志来自于一线、扎根于一线、服务于一线，得到了身边职工的认可、公司领导的认可，更是得到了客户的认可。“金牌”工段长是大家对该同志的称呼，也是大家一致的认可。2023年4月，荣获“秦皇岛市五一劳动奖章”。

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