弘扬工匠精神 创新助力企业发展—康姿百德集团有限公司冯国成创新工作室

2012年5月，康姿百德集团有限公司成立了冯国成创新工作室。2018年被命名为省级创新工作室。

随着集团经营步伐的加快，生产规模不断扩大，公司对职工队伍综合素质提出了新的、更高的要求。创新工作室旨在为职工团队学习、集体创新、素质提升搭建舞台，使员工队伍综合素质能够适应新形势下企业发展的新要求。

一、成果创新，助力企业发展

为了提升老年人的健康水平，预防高脂血症、失眠症等长期困扰老年人的一系列问题，公司以冯国成创新工作室为载体，在团队人员的努力下，研发了弱磁性理疗垫和医用磁感应康复治疗系统产品。

理疗垫具有低磁感应强度、高空间穿透力特性的弱磁感应康复技术，侧重于疾病的预防和活力型慢性病老龄人群，特征是安全不通电、可以长时间使用、被动坚持，属于家庭型康复医疗器械产品系列。经河北省人民医院和河北医科大学第一医院等药物临床基地临床试验，验证了其对原发性高脂血症、失眠症具有辅助治疗作用，并取得了相应产品的二类医疗器械产品注册证和生产许可证。

医用磁感应康复治疗系统产品在康姿百德康复医疗中心已投入使用，其良好的使用效果已经得到广大用户的认可。康复医疗中心通过医用磁感应康复治疗系统产品、健康的饮食、适量的运动等一系列科学、合理的方式，使所有在医疗中心进行调整的人员，身体都得到了很好的改善，取得了良好的口碑。

二、激励制度，提升创新动力

大力宣传产业工人队伍在改革建设中的重要作用。鼓励他们创先争优，营造良好的比学赶帮超氛围。提升创新型工人的工资技术和福利待遇，让创新型产业工人在精神和物质上实现双丰收。大力推崇创新理念，打造尖端技术人才队伍，支持劳模创新工作室发展。

按照工人创新能力和成果转化带来的效益，改革分配制度。给员工分配股权和分红。在提高技术工人待遇的同时，注重选树优秀技术人才榜样，发挥榜样、模范力量。公司在产业工人队伍激励奖励方面建立健全了一系列督导、通报、表彰等工作制度。大力宣传产业工人队伍在改革建设中的作用成效，为鼓励和激发产业工人干事创业热情营造了浓厚的氛围，对于在劳动竟赛中涌现出的技术能手、创新型人才优先推荐单位或县市级劳动模范。着力创新技能导向激励机制，提高技术工人待遇水平。截至目前，公司共有全国五一劳动奖章获得者1名，劳模(职工)创新工作室1个，选树"工匠”2人，这些优秀技术人才为公司发展注入了源源不断的活力。

三、增强素质，提升工人技能

为进一步促进产业工人整体素质提升，将产业工人队伍建设素质提升作为主要任务，目标更加明确，进一步健全了工作制度和运行机制。着力完善产业工人职业培训体系，充分发挥工会、人事等部门职能作用，带领引导工人自觉参加职工技能培训，积极鼓励员工参与职业培训，形成推进产业工人教育和培训的工作合力。

公司年累计培训20余次，职工学习技术的渠道更宽，机会更多，水平更高。强化职工职业技能大赛、劳动竞赛等，提升工人参与度。

四、积极进取，增加企业效益

通过创新成果转化，增加了企业的产品类型和营销收入来源。为企业带来了更多的生机。预计在未来5年内，医用磁感应康复治疗系统将成为康姿百德集团的重要支柱型产业，为康姿百德集团带来更多的经济效益。

通过激励机制的刺激作用和员工技能提升的培训，增加了员工的工作积极性和工作热情。激励机制和技能提升使企业员工流失率大大降低，极大程度上增加了企业的核心竞争力，在降本增效方面取得了良好的成果。