弘扬工匠精神发挥职工创新作用——秦皇岛青龙恒力玻璃纤维有限公司丁义创新工作室

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为贯彻落实《关于深入贯彻落实党的二十大精神在推进中国式现代化河北场景中充分发挥劳模工匠作用的指导意见》和河北省总工会、河北省科学技术厅《河北省劳模和工匠人才创新工作室提质增效“三年提升计划”实施方案》，金彩汇开展了劳模和工匠人才创新工作室先进经验做法、优秀职工技术创新成果和技术创新典型人物网上宣传展示活动，展示职工创新风采，充分发挥示范引领作用，搭建职工建功立业技术交流的平台，推动创新工作室提质增效。

秦皇岛青龙恒力玻璃纤维有限公司“丁义创新工作室”成立于2011年10月，以省级劳动模范和市级能工巧匠丁义为带头人，由技术骨干11人组成职工创新团队，以革新改造为内容，促进企业发展为目标，以发挥劳模先进引领带动作用为重点，努力搭建劳模创新平台，打造劳模先进工作团队，推出优秀创新项目，在提高技术水平、挖潜降耗等方面发挥积极作用。2015年1月获得河北省职工创新工作室称号。

企业要发展，创新是关键，作为传统工业企业，人员多、资金少、成本高、利润低等实际情况，为了企业生存发展，创新团队带动职工发挥了创新积极性和主动性。特别近几年来，受疫情和经济下行的等大环境影响下，企业面临库存积压、产能下降、资金周转短缺等困难，立足企业生产发展大局，围绕生产设备更新改造、节能降耗、修旧利废等方面，研究设立创新项目和课题，发挥职工创新工作室的积极作用。2020年以来针对拉丝车间单机头设备作业产量低、消耗大的实际问题，企业进行了单机头革新为双机头设备60台，生产效率提高了15%，产量增加了1500吨，使企业在困境中得到发展。创新工作室成立至今，共提合理化建议30多条，确定创新课题43项，已实施完成41项，完成率95%，其中设备革新25项、工艺革新9项、节能减排6项、其他5项，为企业累计节资创效635万元。

创新工作室结合企业生产技术工艺和环保节能减排等时代要求，适时开展技术创新工作，组织技术骨干座谈讨论创新方案，把职工创新工作引导到推动企业技术进步上来，改进了企业生产工艺，解决了废水废气等环保问题，极大地促进了企业的技术进步，为企业长足发展增添了后劲。

2013年创新工作室团队为挖掘企业节能潜力，实施企业综合节能改造的课题，对设备电机采用变频器、电力线路就地补偿等进行改进，年节电31多万度，年节资50多万元。2019年环保要求企业取消燃煤锅炉，创新工作室团队采取用生产车间的循环水的余热辅助电加热方式进行了革新改造，效果非常明显，提高了企业水资源的利用率，减少了二氧化硫等污染物排放量15吨，得到上级有关部门的好评。

2021年针对拉丝车间使用的原料玻璃球采用人工方式加入的每台球斗里，对车间100台用球方式进行了革新，改进为提升机将玻璃球提升到中间料仓，再由球道分流到每个台位球斗里，提高了工艺进步，年节省人工费用10多万元。同时，自动控制技术革新安装了拉丝坩埚下球报警、自动上水、配油温度控制、风机自动上电等自动化控制，提高了设备运转效率，为企业节约了成本费用。2012年《自动报警设置》项目获得市级十佳优秀合理化建议奖，2013年《综合节约电能改造》项目获得市级十佳经济技术创新成果奖。

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