为贯彻落实《关于深入贯彻落实党的二十大精神在推进中国式现代化河北场景中充分发挥劳模工匠作用的指导意见》和河北省总工会、河北省科学技术厅《河北省劳模和工匠人才创新工作室提质增效“三年提升计划”实施方案》,金彩汇开展了劳模和工匠人才创新工作室先进经验做法、优秀职工技术创新成果和技术创新典型人物网上宣传展示活动,展示职工创新风采,充分发挥示范引领作用,搭建职工建功立业技术交流的平台,推动创新工作室提质增效。![]()
2014年8月,在公司党委和工会的指导下,王修柱牵头在生产一线成立了求真创新工作室,工作室以“激发探索兴趣、挖掘创新潜力、培养专业技能”为目标,在广大员工中推进创新理念,弘扬工匠精神,融合每一名员工的新思路、新想法,实现员工价值,为公司创造实实在在的效益。创新理念不止停留在口号上,更是要落实到实践中,印刻到每个人的心里,工作室成立之初,成员只有五人,大家从基础做起,制定目标、规划实验区、成果展台等,到现在已配备独立工作室、试验区、讨论区、成果展示区,规章制度、组织构架、成功案例。每年公司、工会年初规划固定资金投入,骨干力量来自生产一线,大专以上学历80%,创新工作室先后荣获“河北省工人先锋号”、“秦皇岛市级创新工作室”、创新项目荣获河北省创新展演铜奖、秦皇岛市优秀奖等,工作室骨干成员荣获河北省劳动模范、河北省五一劳动奖章、秦皇岛五一劳动奖章、秦皇岛最美工人、开发区金牌工人等一些列荣誉称号
近三年来活动开展情况。制度建立情况:活动室有管理制度、活动制度,近期及中长期规划等;日常运作情况:规范化运作,定期开展活动,主要创新电子产品制造领域、项目来源与生产现场,工作室指导、组织全员创新、攻关方式以导师指导成立项目方式等。
分工协作情况:成员分工明确,主要人员在工作室开展活动中参与的课题、项目的主要成员或导师,如工作室成员张晓东动手能力强,在他手里的东西变废为宝,个人年完成创新项目50余项。近三年来工作室活动成效。人才培养和培育精神情况:每月组织培训,因材施教,让员工掌握基本技能,并且积极带领员工实践。工作室成员,在完成自己的本职工作后,下到各生产现场,手把手带领员工一起做项目,从提出设想、到不计其数的验证,从收集数据、到最终成型,策划组织全员创新竞赛,调动员工热情,对优秀的创新项目给予奖励和表彰,是全员推进创新理念、弘扬工匠精神;取得效益情况:创新工作室每年共计举办创新大赛20余次,提交创新624项,节省资金3000余万元,实现公司全员覆盖。