弘扬工匠精神助力企业发展——国网冀北电力有限公司秦皇岛供电公司高会民劳模创新工作室

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为贯彻落实《关于深入贯彻落实党的二十大精神在推进中国式现代化河北场景中充分发挥劳模工匠作用的指导意见》和河北省总工会、河北省科学技术厅《河北省劳模和工匠人才创新工作室提质增效“三年提升计划”实施方案》，金彩汇开展了劳模和工匠人才创新工作室先进经验做法、优秀职工技术创新成果和技术创新典型人物网上宣传展示活动，展示职工创新风采，充分发挥示范引领作用，搭建职工建功立业技术交流的平台，推动创新工作室提质增效。

高会民劳模创新工作室自2011年5月正式成立，现有成员41名，先后获得全国工人先锋号及河北省工人先锋号、省级创新工作室荣誉称号，国网冀北电力有限公司劳模创新工作室试点，是国网秦皇岛供电公司的一个创新窗口，以“产研结合、自主创新”为宗旨，以“强化人才培养、带动技能提升”为目标，依托平台优势，发挥群体智慧，针对各项难题、重点和关键点，开展立项攻关等创新创效活动。

工作室自成立以来，从提高员工的创新能力和技术水平出发，注重加强职工学习，定期给工作小组成员辅导电力专业知识，制订专门的研究计划和实现成果的目标，选择技术攻关课题、确立研究方向、组织技术论证，通过活动开展营造浓郁的团队学习氛围。工作室广泛凝聚职工的智慧和力量参与创新，依托职工自身创新能力，让广大的一线职工成为创新的主体，树立了创新意识，并在工作中坚持“三个带头”的工作要求，即学习要带头，综合能力发展点；创新要带头，技能范围扩展点；执行要带头，实践经验总结点。

工作室充分发挥劳模的示范引领作用和品牌辐射作用，做好工作室的参观指导工作，为各兄弟单位介绍讲解创新工作室建设和创新成果，交流创新工作经验，树立了良好的品牌形象。高会民创新工作室在本公司范围内牵头成立秦电创客联盟，整合15个创新工作室协同创新、共同发展。各创新工作室之间交流经验，取长补短，设置联合创新项目，将各工作室的优势放大。工作室成立了创新成果孵化基地，有效激发青年员工创新热情，为广大创新型人才提供帮助，提供场地，答疑解惑。多年来，在他的带领下，先后完成了多项创新项目的科研工作，攻克了实际工作中多项技术难题，取得8项国家发明专利、42项国家实用新型专利，发表核心期刊论文7篇。工作室不断强化团队的业务技能水平。通过“师带徒”形式，名师传授知识、绝招，开展了形式多样、生动活泼的劳动竞赛、岗位练兵和技术比武活动，人人练就了过硬的岗位技能。共培养全国劳模、全国五一劳动奖章等荣誉获得者近70余人。

工作室多年来攻克了实际工作中多项技术难题，其中自锁滑轮、电力孔洞智能检修装置等创新成果在输电线路检修作业中其便捷性与安全性得到了验证，具有较强的社会效益与经济效益。高会民在实际工作中，萌发了研发自锁滑轮的想法。两年的时间，3次方案修改，高会民与几十名工作室成员共同努力，研制出具有自锁功能的用于输电线路检修作业的自动闭锁滑轮。闭锁滑轮的应用使得单基杆塔的平均检修时间由原来的45分钟缩短至42分钟。近三年，累计节省人员350人次，节省时间31.5小时，间接节省资金约为269.3万元。

自锁滑轮创新成果是高会民创新工作室诸多创新成果中的一个缩影，工作室的每项创新成果都是来自于实际工作现场，致力于解决实际工作中出现的问题。工作室带头人高会民表示，他将带领创新团队紧紧围绕企业中心工作，积极投身创新实践，取得更优成果，为企业发展贡献力量。

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