山船重工工会开展“进基层、访职工、办实事”活动

为推进基层分会组织持续规范、扩面提质、创新发展，按照山船重工工会2022年工作安排，九月份集中一个月的时间，由工会主席带队深入走访基层单位、面对面倾听职工声、心贴心解决职工难题。结合基层分会的实际情况，坚持“献爱心、送温暖、鼓干劲”的工作主线，本着“深、实、细、高”的工作思路，认真倾听职工意见、建议，意愿、心声。

此次活动共分四个片区，采取与基层分会主席面对面召开座谈会的方式进行。以基层建家情况、职工服务体系建设情况、创建和谐情况、广大职工所盼、所需及对工会工作意见和建议等为主要内容。

此次活动旨在全面掌握基层分会工作开展情况和广大职工的新诉求，把职工思想政治工作做深、做实、做细，不断提高工会组织服务职工的能力，推动工会工作向纵深发展。每到一处，开门见山，与各片区分会主席围绕公司发展、工会工作提升等方面畅所欲言，及时了解广大职工的思想动态和意愿呼声。将工作重心放在维护好职工合法权益，积极构建和谐稳定的劳动关系，切实做到“职工有困难找工会”，不断增强工会组织的凝聚力和向心力。着力完善职工服务体系建设，做好职工服务工作，广泛开展形式多样的职工技能提升活动，积极搭建职工业余文化生活平台，满足广大职工的精神文化需求，增强工会组织的活力。积极创新工会工作实践，努力把此次走访座谈中发现的问题转化为推动工会工作落实的具体实践，协调解决好基层分会面临的实际困难和问题，积极探索新经验、新做法，以期提升工会工作整体水平。

通过座谈，集思广益，与40个基层分会共同研究探讨今后如何更好地开展工会工作，进一步提升工会整体工作水平，如何在公司各项工作中更好地发挥工会组织作用。

此次活动促进了公司工会强化群众观念和宗旨意识，转变工作作风，深入基层单位有针对性地开展工作，解决实际问题及困难，培育总结典型，以点带面，推动工会各项工作落实并取得实效。

该活动已连续四年开展，将作为一种制度长期坚持。本次座谈共征集意见建议 78 项，已逐项反映至相关责任单位，待后续反馈及落实。