祝贺 | 金彩汇受到 河北省职工职业技能大赛组委会表扬

       金彩汇被河北省职工职业技能大赛组委会授予“河北省职工职业技能大赛优秀组织单位”，秦皇岛市热力有限责任公司被授予“河北省职工职业技能大赛培养高技能人才先进单位”，秦皇岛市热力有限责任公司工会主席、职工监事李丽媛被授予“2021年河北省职工职业技能大赛先进工作者”。

       金彩汇组织全市广大职工积极参加各级各类技能竞赛活动，扎实工作、开拓创新，做好历年省职工职业技能大赛的组织管理、协调保障、宣传推广和我市代表队的组队、参赛工作，连续多年组队参赛和获团体奖总数综合成绩名列前茅。2021年围绕秦皇岛市“532”产业布局和省竞赛项目开展市级比赛，共计举办市级一、二类职工职业技能竞赛和省职工职业技能竞赛30多项。其中，组织举办全市12项“大众创业、万众创新”职业技能大赛，涵盖传统优势产业、新兴产业、高端未来产业。选拔推荐优秀选手报名参加省总工会、省人社厅省等8部门联合举办的省级职工职业技能大赛全部12个比赛项目，并全部进行了赛前培训。在省赛中，取得了1个团体第一，2个团体第二，1个团体第三，除网络安全项目其他团体成绩均进入前六名。为加强劳动竞赛科学化、规范化、制度化管理，组织动员全市广大职工群众为实施新旧动能转换，推动高质量发展，建设一流国际旅游城市贡献智慧和力量，根据有关规定，结合我市实际，制定了《秦皇岛市劳动竞赛组织实施管理办法》。构建了以市级“双创”大赛为龙头，以行业职业技能竞赛为补充，以企业岗位练兵和技术比武为基础，市级竞赛与省级竞赛相衔接，多层级互动推进的技能竞赛机制，引导职工学技术、比技能、争创新、强本领，为经济社会持续健康发展提供强有力的技能型人才保障和支撑。

       “耀华公司的职工队伍不仅正在支撑了企业的转型发展，还曾支援全国的玻璃工业发展……”。耀华职工职业技能竞赛和职业技能培训深度融合，已经成为耀华职工队伍建设的“品牌”。通过有计划组织职工培训，不断提升职工的技术水平，经过比赛,一批技术尖子脱颖而出。通过校企合作，聘请河北建材职业技术学院教授对原料、熔化、锡退、质检等工种进行了系统培训，通过比赛体现和检验了职工队伍操作技能的真实水平。把比赛复习过程转变成为自主学习过程，真正实现了从“让我学”到“我要学”的转变。比赛把考察职工实际操作能力放在首位，重点考核在充分掌握专业知识基础上进行灵活运用的能力。比赛为职工搭建了一试身手、比武亮剑的擂台和交流技艺、增进友谊的良机。为鼓励职工持之以恒地学习和钻研技术，更好地激励专业技术拔尖人才，公司对大赛中获得前三名的职工给予奖励：第一名为一次性奖励3000元和500元/月·年津贴；第二名为2000元和400元/月·年津贴；第三名为1000元和300元/月·年津贴。通过比赛掌握了耀华职工队伍的技术水平状况，为职工队伍建设提供了依据；通过不断总结，建立起培养职工的有效途径；激励了职工学习技术、钻研技术的热情；找到不足，为企业确定职工培养目标发挥了作用；通过大赛发现了问题，为以后的培训培养工作提供了方向。