法治 | 金彩汇深入企业开展法治体检 “四项措施”构建和谐劳动关系

       尼特西普消防技术科技公司企业职工：这样的活动特别好，保障了我们的合法权益......

       恩彼碧轴承有限公司副总：公司将严格遵守宪法，工会法，劳动合同法等法律法规，安全生产，严格规范劳动用工用时......

       近日金彩汇、市人力资源和社会保障局联合秦智律师事务所深入企业开展法律体检活动，重点聚焦超时加班问题易发多发的重点行业、重点企业，突出劳动密集型加工制造业企业和服务业企业。主要检查企业制定工时、休息休假内部规章制度情况；企业实行特殊工时制度情况；企业安排加班情况及依法与工会和劳动者协商情况；企业落实职工休息休假制度情况；企业支付加班费、未休年休假工资报酬情况等有关内容，依法保障职工工时和休息休假权益，构建和谐劳动关系，为劳动者实现公平就业营造良好市场环境，进一步增强职工群众获得感、幸福感、安全感，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

       落实“四项措施”,一是提高政治站位，加强组织领导，精心组织，明确分工，压实责任，及时发现和解决苗头性、倾向性问题,严惩违法行为，维护职工合法权益，务求取得实效。二是普法执法结合，抓好法规落实，把普法工作贯穿于专项行动全过程，利用实地检查契机进行政策宣讲，为企业人员答疑解惑，切实提高企业守法意识和诚信意识，增强劳动者对违法行为的鉴别防范能力。三是畅通维权渠道，打击违法行为，进一步畅通现场举报投诉窗口、劳动者维权电话、信箱等传统渠道和各类基于互联网的举报投诉新渠道，及时发现和化解风险隐患，努力把问题化解在小，解决在早，防止发酵蔓延。四是发挥协调机制，形成工作合力。发挥劳动关系三方协调机制职能作用，将落实工时和休息休假制度作为和谐劳动关系创建的重要内容，推动用人单位自觉遵守工时制度规定。督促平台企业组建工会，鼓励劳动者入会，推动工会与平台企业行业协会协商制定行业工时标准。